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人到中年,我的收入能随机倍增

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第一两百一十六章 奢侈之最

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腾影娱乐包括腾辉百货。

以及腾升生鲜,水果等。

准确来说都是腾辉资本下的子公司。

陈平生采用的股分设计,全都不是个人持股,而是用腾辉资本来间接持股。

好处就是剥离企业责任,避免被一次性击穿。

由腾辉资本持股,某种意义上等于是财务投资。

可以避免企业经营当中出现的一些连带责任。

当然,股份都是一早设计好的。

区别只是他这腾辉资本下的子企业越来越多,要是将所有子企业的员工加起来,那已经超十万人了。

如此多的员工,管理方面自然是越来越复杂。

集团内部也就成立了一个产业研究院。

其中包含林佳的市场调查部,以及由一些顶级经济学家联合组成的经济研究组。

更包含各种专家联合成立的分析事务组。

其中人事研究分析师,就是专门研究集团内部的员工薪资,并针对性的给出意见去调整。

这么说吧,当企业还只有几十个人的时候。

什么东西都是老板一拍脑门直接就能决定。

当企业人数高达几百上千的时候,那就需要老板跟高管一起研究决定。

当企业经营成集团式企业的时候。

那很多东西都要调查研究过后才能决定了。

绝对不可能再一拍脑门就决定企业未来的发展。

成立研究院也就成了必然。

白欣是很清楚的,研究院刚成立,其它专家组先不说。

就这个人事研究组,那是专门想着怎么合理的减薪。

外人都知道,腾影娱乐包含腾辉资本下的所有企业,员工薪酬那在行业当中一直都是属于顶薪状态。

因为这些老专家,大家也是人心惶惶。

动不动就来说集团员工的个人收入过高,要减。

要大降云云的。

好像不把员工收入降低,他们就没法证明自己的价值一样。

现在好了,一刀全砍了。

员工收入这一块,还是按老板的意思来。

集团内部的所有员工,也都纷纷松了一口气。

该死的专家组,天天要我们降工资。

现在好啦,你们工资还没降。

老板就全开了。

陈平生站在落地窗前道:

“安排人事部去大学招新,你也去盯着,尽量让所有的程序都公开化,透明化。”

陈平生觉得,还是得当个善良一点的老板。

他从普通人中来,最终也要回到普通人当中去。

以前的大学生,那都是人人羡慕的对象。

村子里谁家小孩要是考上大学,那都是张灯结彩摆酒席。

村里的书记包括村长都要上门去恭喜两句。

不知道从哪一年开始,这些大学生好像就成了社会的一种负担。

每年到了毕业季,几乎各大名校都会主动邀约一些知名企业,或者是集团去里面招新。

能安排工作的尽量安排。

不能安排的,专家们也会劝他们找个门槛不高的行业先干着。

别说七八千块一个月了,就是五千都难。

读书二十载,一路过关斩将,结果就这。

陈平生还听张涛说过一句最搞笑的话,三千块肯定请不了一位农民工。

但绝对可以请一位农民工的大学生儿子。

他可不是什么嘲笑,仅仅只是感叹社会的发展之快罢了。

好比他以前,要是每个月两万块,跑死了都会跟不上京城上涨的房价。

他突然之间就觉得大屁娃好像特别有慧根了。

因为她很小就想明白了这些,白欣当她家教老师的时候。

她就发出了灵魂一问,读书是为什么?

如果是为赚钱。

请问她需要吗?

你成绩再好,将来大不了花三万一月请你来跟我打工。

三万,仅仅只是她一个月的洗衣服钱。

想到这个,他真的觉得大屁娃除了成绩不行,好像其它都比较行了。

只是年纪摆在那里,还特别喜欢瞎胡闹罢了。

陈平生对这些社会的变化并没有什么抱怨,因为他没资格。

他现在属于享受到社会发展带来好处的那一类人。

只是站到他这个位置后,应该考虑的还是去回报社会。

不谈做多大贡献,起码得在自己的能力范围之内,保证他集团下的员工在工作的同时,是能享受到生活的。

996那是不可能。

每天八小时制,周末双休。

國家定下来的标准他肯定是坚定不移的执行。

另外行业内最高标准的薪资也是必须的。

他享受了金手指大爷带来的好处,那就要用这些好处让更多的人过上好日子啊。

这不就是自己的企业责任吗?

考虑到大学生刚毕业都没钱,等这批实习生正式入职腾影集团后。

他就每人发个一万好了。

权当给他们辛苦读书的毕业奖励。

认真的说,他现在的钱绝对已经到了怎么花都花不完的那种。

他又没什么不良嗜好。

一不赌博,二不喜欢玩女明星。

没事最多也就买买车,买买总部大楼。

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他老婆也就喜欢买点奢侈品,她那个收入,再贵的奢侈品都跟大人买颗棒棒糖一样简单。

还是那句话,富人多消费才能有益社会的发展。

也就是房子不赚钱了,要不然她一年至少能买一百套。

房价十五万每平那种。

有这收入,奢侈品也就成了日常消耗品。

他家喝百万一斤的茶叶,跟普通人买点两块一斤的绿茶泡着喝完全就是一模一样。

压根不存在奢侈品这一说。

这也就是他们家压根不会在这种东西上炫耀的原因了。

有啥好炫耀的,不就是味道还不错的茶叶嘛。

再贵它也只是茶叶。

上次大屁娃倒是说过想定一艘超级游艇,将来能环游世界的那种。

陈平生觉得她这想法挺好的,超级游艇等于就是海上的超级别墅,还能移动那种。

真正要做到环游世界,至少得十亿起步。

他准备找国外大厂进行预订,这种游艇都是根据老板的个人需求进行私人定制。

从设计再到生产,最后到完工。

最少需要三年时间,也就是说他今年开始订。

大概要到19年才能收货。

陈平生觉得现在已经有能力来干这个事了,十几亿而已,三年时间他随随便便就凑齐了。

压根不费力。

不管是水云间的盛世之夜,还是沸羊羊上市。

又或是出售啵啵奶茶的股份,他都能轻易获取十几亿资金。

既然已经有这个能力了,那也该满足大屁娃的那个小小梦想。

当然,也是满足他自己的大海梦。

上次那个终究还是太小,也就能在浅海跑一跑。

深海区域遇上几头大海鲨,直接都能给它击沉。

预订生产这种大游艇,先是要验资。

起码得证明你有那个支付能力。

其次还要支付三成的定金,也就是五亿左右。

不过在那之前,是先交一千万设计图纸。

图纸定稿之后,再拿到那些超级游艇的生产厂,直接开始排队生产。

一千万而已,他抬手就付了。

另外再把自己的想法跟要求都打过去。

比如需要几层,多少个房间,房间配置,动力系统以及游泳池面积等。

都有具体的参数提供参考。

陈平生在电脑里面一一填写,全部都选最好的。

房间就写十八个,这可都是主人卧室。

不包括船员的。

这种超级游艇,每次出海最少都要有二十人跟船。

他们的房间是另外算的。

十几亿打造的超级游艇,这才是真正的奢侈品。

至于那些LV,GUCCI等。

只在普通人当中才会被称为奢侈品。

有钱人的奢侈品都是超级游艇,五星酒店,黄金地段的超级大商场。

除这些外,其它东西都是日常用品。

根本不值一提。

连陈安安都从不在同学面前炫耀这些。

她七岁开始对这些东西就没感觉了。

跑去跟同学说它们有多贵,那是对自己的侮辱。

至于这种超级游艇,那还是可以炫耀一二的。

陈平生花半小时搞定这件事后,也就懒得去管了。

图纸设计要三个月时间。

也就是要到16年才会拿给他看,他找的生产商还是拥有水上劳斯莱斯称号的Riva游艇。

这个品牌拥有180年历史,交给它陈平生很放心。

……

集团要全面入大学招新了。

收到这一则通知的人事部,本身还是挺兴奋的。

虽然这会加重她们最近的工作,但也能去那些学弟学妹的大学好好宣讲一下自家集团。

这本身就非常值得期待好吗?

反正白欣已经开始在练嗓子了,去大学里面招新的当然不止她们一家企业。

还有各种各样的知名企业也会入校招聘。

能入清北招新的企业,那绝对都是民营企业当中的一线品牌。

如大企鹅,啊里,華为,格力电器等世界五百强。

腾影集团暂时还进不了那等级别的名校。

却能在985跟211当中,随意的挑选自己喜欢跟需要的人才。

当然。

企业的招新本来就是一种双向选择。

你在选择别人的同时,别人也在选择你。

企业跟企业那也是有竞争的。

这次招新力度极大,白欣将宋水清也调到了招新队伍当中。

至于原因嘛,当然是因为她跟老板的特殊关系啊。

你就想想,她自己都还是应届毕业生,结果人都还没毕业,转头就来自己的学校招新了。

这能不期待吗?

如此装逼的事,她这个老板小秘书,肯定得带上她啊。

企业的入校招聘。

主要集中在每年的九月份到十一月份。

从九月中旬开始,一直到次年六月才结束。

分为春季招聘和秋季招聘。

她们现在这个就是秋季招聘期间。

这期间的企业和岗位数量较多,正是校园招聘的高峰期。


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