在沈琳翔的帮助下，汪谦安排好了科教频道的日常工作之后，便再次去了人事部，去完人事部他还要去财务部。
虽然周绍鹏重伤躺在医院里，而且即将被双规，但上周六他是代表电视台定下的奖罚规则，所以那十年提薪合同、一万元奖金和奥笛A4一年的使用权，是属于汪谦的奖励，当然要找电视台里落实下来。
以后汪谦会不会在邶浒电视台继续做下去、做多久是他自己的事情，但这个提薪合同肯定是要签的，反正合同只是提薪，而且不能开除他，里面对他没有任何约束，这么好的合同为什么不签？
很快汪谦便来到了人事部。
人事部是个大厅，几名工作人员坐在大厅里，角落里是人事部主任张文华的办公室，他的助理杨自玄坐在办公室门边的桌子后面。
见到汪谦走进来，几名原本正谈笑风生的人事部工作人员，这时候突然全部安静了下来，互相看了一眼之后都缩回了头去忙各自手头上的事情去了，好象是担心在人海中多看了汪谦一眼，就会被汪谦记住然后诅咒一样。
“张主任在吗？”汪谦来到杨自玄的办公桌前，向杨自玄问了一声。
“你……你有什么事？”杨自玄突然现汪谦过来了，神情明显有些紧张，脖子上都起了鸡皮疙瘩。
“周六的运动会上，行政部的周主任说赢了小型竞赛的第一名要和电视台签一份十年的合同。合同归人事部管，所以我来找张主任。”汪谦向杨自玄说明了情况。
“这个……这个……既然是周主任说的，那……那你……还是去找周主任吧！”杨自玄硬着头皮按领导的指示回答了汪谦。
汪谦不再搭理他，径自走去了张文华的办公室房门边，在房门上敲了几下。
杨自玄想说几句什么来的，瞅了汪谦一眼，最终什么也没说。
汪谦敲了门之后里面没有回应，于是他加重力气在门上使劲拍了拍。
“谁啊？干什么呢？”张文华有些不耐烦的声音从办公室传了出来。
他们这些电视台的中层领导官位不大，但架子都很大，一般情况下如果台领导找他，都会让助理过来叫他，或者直接打他座机。而那些下级部门有人来找的话，都会由杨自玄先行电话通报，他同意了才会让杨自玄带人进去，这被人使劲拍门还是第一次。
“我。”汪谦推开了办公室房门回答了张文华，然后径直来到张文华办公桌对面坐下了。
“你……你找我什么事？”张文华色厉内荏地向汪谦问了一声。
“周六的运动会上，行政部的周主任说赢了小型竞赛的第一名要和电视台签一份十年的合同，合同归人事部管，所以我来找你签合同。”汪谦重复了自己的诉求。
“这个……我们没接到行政部的通知啊！你还是先去行政部问问吧。”张文华皱起了眉头，心里把周绍鹏骂了一千遍，他自己断了腿躺病床上去了，却是把这个烂摊子扔到他这里来了。
“张主任，你确信要这么踢皮球？把我在人事部和行政部之间踢来踢去？是不是觉得这么做很开心？很爽？这就是你的工作方式？你就不担心会遭到报应？”汪谦脸色阴沉了下来。
“你……你什么意思？”张文华想火没敢出来。
“没什么意思，张主任，祝你一直开心，一直爽！”汪谦站起了身来，转身向办公室门外走了过去。
“等等！”张文华连忙向汪谦喊了一声。
“什么事？”汪谦站住了。
“这样吧，你这个合同比较特殊，以前台里从来没有过，我需要让台里的员工对原有合同进行一些修改，争取能在一周内把合同弄出来，然后送到法务部、台领导、劳动局进行备案，最快的话一个月的时间应该能办下来了。”张文华沉默了片刻之后向汪谦提了出来。
“我只给你一天的时间，按周绍鹏所有承诺的条款把这合同给我办下来，拿给我签字并完成所有手续。如果今天下班前没搞定，一切责任自负。”汪谦走过来回了张文华几句，然后丢下目瞪口呆的张文华扬长而去。
下一站，是财务部。
“我靠！谁是领导啊？竟敢用这种口气和我说话！我凭什么要听你的？一天之内？你说什么就是什么啊？一个科教频道小小的主持人而已，拽个毛线啊？”张文华在汪谦离开他的办公室半分钟后大骂了起来。
就在这时候，张文华的腿莫名其妙疼了一下，或者只是抽了一下，又或者这一切仅仅只是张文华的想象。但仍然让张文华身体不由自主地打了个寒战，他连忙拿起座机话筒把杨自玄叫了进去。
“张主任，什么事？”
“通知部门所有同事把手头工作都停下来！把汪谦的新合同整理出来，一切全都按照周绍鹏在运动会上提出来的条件拟定，中午吃饭前必须送到我桌子上来，否则都不要去吃饭！”
“哦。”
“别哦哦哦！赶紧去办！另外你再去法务部跑一趟，让法务部负责审合同的同事今天下午一定要留一个人在台里，说有重要的事情需要处理。”
“好的。”
“行了！快去办吧！”张文华很烦躁地向杨自玄摆了摆手。
……
邶浒电视台，财务部。
刘晶刚从大学毕业不久，家里人托关系把她介绍到了电视台做助理会计兼出纳，今天是她第一天上班，此时她正在一位名叫杨军的会计的指导下熟悉财务部门的工作流程。
刘晶能进电视台做助理会计兼出纳，托的关系是人事部杨军的一位铁哥们，所以老员工杨军帮着带刘晶也是理所应当。另外，刘晶个子高挑，有一定的姿色，仍然单身着的杨军免不了心里对她就有了些想法，所以杨军对刘晶是特别的照顾，介绍起工作经验来也是特别热心，毫无保留。
“财务部门工作，和别的部门工作不一样，就算你是新来的，遇到别的部门员工过来办事也不用太客气。费用申请能拖就拖，各种单据能压就压，如果他们催得急，你就说你很忙，不管他们说得再急都不要妥协，工作上一定要以我为主，不要受他们左右。”杨军向刘晶传授着经验。
“这样不好吧？万一被投诉呢？”刘晶有些担心的表情。
“投诉？敢投诉我们财务部那纯属找死！别的部门总有清闲的时候，但我们财务部从来没有过，如果被投诉，可以告诉领导目前你手头上都有哪些工作要处理，领导一看你这么多工作要忙，也就不好批评你什么了，甚至还会安慰你几句，然后帮着把那投诉的人骂一顿。”
“回头我们就要利用自己手中的权力恶整这种投诉的人，所有单据和费用压死他、拖死他，他就算知道我们在打击报复也是一点儿办法都没有。智商正常的人，都不会轻易得罪或者投诉我们财务部的工作人员，如果在财务部工作还被人欺负了的话，只能说明自己笨。”杨军向刘晶进行了解释。
“那……什么人的费用都可以拖、可以压？”刘晶继续向杨军咨询着。
“这里面也是有技巧的，你接手工作之后手头会有很多费用、很多单据等着处理，似乎都很紧急都很重要，我们要把握的原则就是先给台领导和关系好的人办理，然后是关系一般的中层领导。对于各部门底层人员、关系不好的能拖就拖、能压就压，先让他们反省自己为什么被拖单子、压单子，以后学乖了，知道来讨好我们、孝敬我们了，再考虑办理他们的费用，明白吗？”杨军很耐心地向刘晶传授着经验。
“电视台那么多部门，一千多号人，我怎么知道哪些是领导，哪些是一般人？哪些是底层工作人员？”刘晶想了想向杨军追问了几句。
“这个简单，看到这张结构图了吗？我用红笔给你画几个圈，红笔圈住的就是电视台的重要部门、领导部门，一般情况下他们的费用和单子要优先处理；然后我再用蓝笔给你画几个圈，蓝笔圈住的就是底层部门，费用和单据可以往后拖、往后压。”
“电视台的各个频道有些特殊，象新闻频道、综艺频道的主任过来办事要适当的给些面子，然后台里几位老资格的主持人也要适当给些面子，至于他们栏目组的成员，或者新进台里的小主持人，如果不好好孝敬我们是不用搭理的，他们递过来的费用能拖多久就拖多久、单子能压多久就压多久。”杨军对刘晶的问题进行了很详细的讲解。
“我只是个助理会计，财务部的底层工作人员，这种做事方式弄得我象领导一样，感觉着不太好吧？”刘晶心里有些没底。
“就是这样！就是要象领导一样，让那些办事的人都要看你脸色、求着你，这样你才能成为一名合格的财务人员！”