屋里只剩下小慧和王强两人。
先前陆大海在的时候还好，大家有什么说什么，可等他一走，王强忽然现气氛有点说不上来的尴尬，自己和小慧并不熟，再加上孤男寡女的，总觉得聊什么都不合适。
他本能地偷偷瞟了眼小慧，想看看对方反应。
谁曾想小慧也是这举动，两人视线触碰在一起，不知道的人还以为王强偷看什么。
王强讪讪笑了下朝对方点点头。
小慧也不太自然里点点头。
一片沉默，除了玻璃窗上传来雨点敲击的声音外，屋里竟然清冷到只剩下呼吸声，这种气氛让人很不舒服。
“那个。”王强为了缓解气氛，没话找话道：“这台电脑买了多少钱？”
“不太清楚，老陆从燕京弄回来的。”小慧答道。
王强瞟了眼，依稀看见她坐在那边摸着涂满紫色指甲油的手指，心不在焉道：“我估计正常价格得大几千到一万块之间吧？陆老板真有钱，这么贵的东西都舍得弄回来。”
“他有啥钱呀，盘这个厂外面欠了七八十万，还不见效益。”小慧语气里带着点怨气。
王强宽慰道：“以后会好的，不是说准备做金属针布吗？或许那时候情况就好起来了。”
关于金工机械厂以后什么样情况他再清楚不过，这句话倒也不全是安慰，按照记忆来看，陆大海这四年会过的比较惨，四年过后接了个大订单之后，便会一路飞黄腾达。
“不是做什么的问题。”小慧漂亮的瓜子脸惆怅道：“你来的时候看到了，那些都什么工人，别说做金属针布，哪怕生产金条，碰到这些员工都能亏血本。”
关于人家厂里员工的事情王强不方便多说，只是嗯嗯唧唧点点头。
小慧大倒苦水，指着北边厂房位置，道：“你是不知道，那些人都以前国企里面的老油条，没其他工厂敢接手，正巧老陆要盘厂，镇里就明说了，厂可以便宜点盘给他，不过必须接手这帮工人，所以呀，那些工人名义上还是国企的人，只是工资由我们这边代，合同上明文规定，只要他们不旷工超过三天，我们没法回绝。”
这事王强知道一点，陆老板盘下厂四年没起色，和这些老油条脱不了关系，直到98年国企大规模裁员，老油条没办法了，才开始兢兢业业工作。
王强一向恩怨分明，陆老板两次三番照顾生意，即便是交易，也间接帮助到了贫困的自己，想了下，王强决定委婉的帮一把，至于对方会不会听，那就不关他什么事了，“刚才你说工资是由你们这边，对吧？”
“嗯，对呀，他们在国企三百块钱一个月，还有各种福利津贴等等，加起来应该三百五左右，不过我家老陆家小业小不能和国家比呀，所以他们不好好工作，津贴什么就别想，死工资三百。”小慧非常无奈道。
王强心里有点数了，再问，“如果员工违规，被你们扣了工资，镇里管吗？”
“不管，只要我们不乱扣员工钱，镇里懒得烦这些事。”小慧唉声叹气道：“可我和老陆也不敢随便扣他们钱，回头闹起来多难听。”
不管？
那就好办了。
脑子里转了一圈，王强放下杯子，不着痕迹道：“听说国外企业都是实行现代化管理制度，我觉得你们厂可以学习下。”
“现代化管理制度？那是什么？”小慧好奇看过来。
其实早在50年代，国内一些大型国企引进过这些制度，只是后来因为某些原因没落了，什么原因相信大家心知肚明，后来一直到九十年代中期大幅度引进国外先进技术和管理，现代化管理制度才重新在国内火热起来，现在才94年，很多企业根本没这个概念，因为懂得人太少。
太深奥的王强不懂，不过对于管理这一块，上辈子在工厂干过小领导的他，多多少少能说上一点，于是便笼统地说道：“大概意思就是给员工们制定一个赏罚分明的制度，干得好，有奖金，做错事，罚钱。”
小慧来了兴趣，“具体说说看。”
“我就一知半解，你听着还行就听听，觉得不行就当听笑话。”王强事先申明了下，“比方说迟到早退，你们规定好几点上下班，哪怕员工迟到一分钟，也算迟到，扣多少钱你们自己定，迟到超过一定时间便算旷工半天，直接按照个人月工资计算半天该扣多少，早退一样。”
小慧眼前一亮，她一法学专业的大学生，真不太懂，眼巴巴求教道：“还有呢？”
“既然有罚，那么肯定得有赏，这样才能调动他们工作积极性。”王强手比划了一下，“假设哪个员工超额完成产量任务，奖励他多少钱，还有成品率控制在多少范围之内，都有奖金，具体规章制度需要你们自己设定。”
小慧迟疑道：“这办法可行吗？待会员工闹起来怎么办？”
王强嘿了一声，“家有家规，国有国法，工厂当然也得有工厂的制度，他们凭什么闹？再说了，有罚有赏，又不是欺负他们，干得好能多拿钱，干不好扣钱，这样真心干实事的人有钱赚，干得更起劲，老油条偷奸耍滑，只能少拿钱，讲理的不能再讲理，别说吵到镇上，哪怕吵到燕京去，也是这个理儿，你说对不对？工厂不能等员工主动工作，而是应该想办法让他们有工作动力。”
听他这一分析，小慧觉得在理，先前她和老陆都被众人名义上是国企员工的身份唬住了，根本没想到这层，确实，凭啥好好干活的和不认真工作一个待遇？她扪心自问，换自己是努力工作的人，瞧见别人玩一天十块钱，自己拼死拼活也十块钱，还有工作动力吗？
肯定没有。
道理很简单，只是身在局中不能自省，王强这番话宛如及时雨点醒了小慧。
王强继续说道：“奖罚制度只是其中一部分，现代化管理制度包括行政管理职能、宏观和行业管理职能与企业经营职能分开……”
他把自己懂得都说了出来，例如管理科学、经营管理、组织制度等等，虽然很多地方不详细，但应付如今的金工机械厂足以。
小慧越听越两眼放光，当听到王强最后谈到那么去管理能让工厂效益增加百分之三十以上的时候，她小心脏都噗通噗通在跳，捡到宝了，这一次捡到宝了，看向王强的眼神变得有点不一样，先前建议老陆做金属针布，这个建议好是好，可还看不出成效，但是现代化管理制度听上去不同，明显是能立刻让工厂产生改变的好东西，甚至有那么一秒钟，她心里都有种错觉，王强该不是老天派给她和老陆的福星吧？
刚说完，门咔嚓一声响起，陆大海骂骂咧咧走进来，“狗日的老甄，我真想一脚踹死他。”
王强抬头看去，见陆老板手里拿着一藏青色女士皮包。
小慧赶忙追问道：“他又偷懒了？”
“何止是偷懒。”陆大海恨恨地关上门，“我跑下去的时候，他坐在机器旁边喝茶看报纸，比我像老板！”骂了两句，他从皮包里拿出钱包，从里面抽出六七张蓝花花票子，又摸了一张绿色五十块，递给王强，“小伙子，这里七百五十块，你点点。”
终于拿到钱了。
王强略带激动接过钱，数了一下，正正好好七百五十块，他赶紧攥成一团，往兜里一塞，起身弯腰把王八从铅桶里拿出来，“给您放哪？”
陆大海跑到办公桌底下抽出一只粉色面盆，“放这。”他本来心情不太好，看到王强把王八放进去之后，客气道：“我这还有点事不能招呼你，下次有王八继续送过来。”
“得嘞，那我告辞了。”王强拎起提桶往外走。
小慧急忙问道：“哎，慢着慢着，你叫什么？”
王强都走到门口了，回头笑道：“王强。”
门被带了上去。
等到王强一走，陆大海便酸溜溜吃味，直呼老婆名字，道：“秦小慧，你问人家名字干嘛？”
秦小慧聪明人，一听老陆这话瞬间明白什么意思，不乐意道：“你瞎想什么呢？”
陆大海快四十的人，老婆才二十四岁，年轻貌美，他本来就挺紧张，又看到主动问王强名字，心里别提多膈应，“那你无缘无故问人家叫啥？”
“你疑心病怎么这么重？”秦小慧柔弱的脸上闪过一丝怒气，说气话道：“我真要背着你干嘛，还会当你面问他名字？说句不好听，我真要对不起你，你一天到晚忙厂里事能看得住？陆大海，我告诉你，如果你再用这种态度，我就真给你戴顶绿帽子！”她气得小脸通红，双手都在抖，现在不像后来，女人十分注重自己名节，即便到了21世纪，哪个女人听到自己丈夫怀疑不贞，也得生气。
陆大海怂了，赶紧上前抱住她，哄道：“别生气呀，我随口问问，你这么大反应干嘛？”
秦小慧哼了一声，挣开他双臂，不想被抱，双手环抱在胸前，冷着脸不说话。
“我错了，我错了还不成？”陆大海好话说尽，举着右手誓，“我陆大海保证以后都不怀疑秦小慧，你就原谅我这一回，好不好？”
秦小慧还是不搭理他。
没办法之下的陆大海连哄带骗了好一会。
女人心软，好半响，秦小慧才不耐烦挥挥手，“别吵，烦死了。”
“好好好，我不吵。”陆大海笑呵呵道。
“你刚不是问我为什么问他叫什么名字吗？”秦小慧主动提及道。
陆大海赶紧替自己圆了一句，“你不说也没事，我相信你。”话是这样说，如果秦小慧真不说，估计他今晚别想睡好觉。
“又没什么见不得人的事，有什么不能说。”秦小慧白了眼，把刚才和王强谈奖罚制度的事情仔仔细细说了一遍。
本来心里还有点疙瘩的陆大海，听着老婆的话，眼睛里慢慢透露出一丝色彩，当秦小慧复述王强最后一句“哪怕吵到燕京去，也是这个理儿”的时候，老陆一拍大腿，可不就是这个理吗？
“现在知道我为什么要问他名字了吧？”秦小慧把自己心里想法说出来，“我觉得呀，他是咱们福星，在我们看来困难到头疼的事情，王强轻而易举就想出了办法，你说是不是？”
陆大海脑子里满是奖罚制度，一时间没听进她话，直到问了第二遍，他才啊了一声，一脸振奋，“对，对对，就是福星。”他砸了一下嘴，蹙眉道：“大致方向有了，可这奖罚制度怎么设计？而且吧，我觉得这些东西光说没用，主要要实践，只是你和我都不太懂，想实践也难。”
秦小慧出谋划策道：“老陆，我给你出个主意，你听听行不行。”
“诶，你说。”陆大海道。
秦小慧分析道：“既然这办法是小王给的，那么他肯定知道怎么操作，对不对？”看见老陆点头，她继续说下去，“我们不懂，可以把请他来做呀，大不了你出个高薪，邀请他当管理，你看怎么样？”
陆大海计较了一下得失，马上拍板道：“成，那我们现在就去找他。”他已经有点迫不及待，早想收拾那帮老油条了。
秦小慧一把拉住他，“你急什么？知道他家住哪？去问问，问完咱们一起过去。”