“今天我找大家过来，自然是有重要的事情要说！你们回去之后，把这事情和另外的同事也传达一下！”这一天，田雨墨说是开个会，把自己名下五个网吧的工作人员叫了过来。现在这网吧都是两个人倒班，每个网吧来一个，再加上逐渐从网吧工作中解脱出来的袁锋、高恒和李志兰，一共有八个人。随着这个简单的开场白之后，田雨墨继续说道：“昨天的时候，王平辞职了，我问了他一下为什么辞职，还是给的钱太少，上班时间太长了！”不是每个人都喜欢待在网吧里面，一待待上十二个小时，再加上田雨墨给的钱其实并不多，田雨墨公司的人员流动性一样非常大。短短半年时间，已经有八个辞职的员工。这让田雨墨也很头疼，他得找新员工，还得保证新员工可靠——有一个员工便拿了几百块钱不辞而别，这笔钱田雨墨到现在也没要回来，最好还比较好学——简单的电脑故障你得会处理，也得会教新人如何上网。这样的人，已经算是打工仔中的优秀人才，遇到这样的一个，田雨墨得好好笼络一番，不能轻易放走。“网管这个工作吧，第一就是工作时间比较长，虽然白班和夜班倒着来，但白班真是有点儿太长了，个人的事情都没法处理！”马上有一个干了两个月的员工开口抱怨道。“大家都说说还有什么？”田雨墨一边说话一边装模作样得登记，他开这么个会，也是给这些员工疏导一下情绪，至于加钱什么的，这不是要资本家的命嘛！“还有，我们在网吧里干，能有什么前途吗？别人有升职加薪的机会，我们有什么？”“工资太低了，我宁肯去找个厂子出大力，也想多赚点儿钱！”“工作环境太差了，满屋都是烟味！”……随着员工们抱怨了一番之后，田雨墨拍了一下手：“有些事情真没办法，譬如说顾客吸烟问题，我只能建议多开窗户，买点儿花草放在网吧里！但我刚才听了一下，大家主要的不满是在前途和收入上吧？”“对！”所有的问题，最终都要归结到钱上来，至于前途，思索的人还是少，但这些员工，还是承认下田雨墨的想法。“首先说前途，这就涉及到职业规划问题！我们公司正在发展，随着发展自然而然多出了一些岗位，像是李志兰，一开始也是网管，现在便开始负担着财务和办公室的工作，在我这里工作久了，换个单位也算是有财务工作经验。袁锋和高恒，则经常出去跑业务，他们以后如果换工作，那也是有营销经验的！我们公司现在规模不大，但随着发展，必然会空出一些合适的岗位给你们的！你们在做好本职工作的时候，一定要想想自己的职业规划，自己将来要做什么，得提前准备，等遇到机会的时候不要把握不住！”这个时代的人，那听过
职业规划这么高大上的词语，马上便被田雨墨唬得一愣一愣的，不免思索起自己的未来来。“我就没想这么远，只想过好现在的生活！就问能不能多发点儿钱吗？”随着又有一个网管开口，田雨墨则是笑了下，终于开始了这次的正题：“我这段时间也在思索如何提升大家的工资福利待遇，借鉴欧美那些发达国家的经验，我是这样想的，给大家一些股份，让大家也能够享受到分红的福利！”随着田雨墨如此说道，在座的员工顿时都不淡定了，毕竟网吧赚钱可是很多人都看在眼里的，他们心里面都有一杆秤，知道田雨墨能赚多少钱。正是因为知道田雨墨赚钱，其中有些人才愤愤不平，觉得田雨墨这人小气。要是真能够入股田雨墨的网吧，跟着分红，这每年自然是能多拿不少钱。有时候加班的问题是给的不够多，只要钱给够了，一些问题就不再是问题了。“我是这样想的，这挂着亦文科技名号的网吧，都是我自己的私产，我也不想再动了。从现在开始以后再开的网吧，我可以适当的接纳一部分投资，你们自己或是有认识的人，愿意投钱到里面，可以做网吧的股东，然后再从网吧收益里面拿出百分之五的利润，给那些在公司工作了一年以上的员工做奖金，你们看怎么样？”一直以来，田雨墨都把亦文科技的五座网吧，当成了自己的私产，他的员工只是打工仔，基本上拿不到什么好处，为了激励员工留住员工，田雨墨准备把以后网吧的利润拿出去分给员工。不止如此，接下来再开网吧，田雨墨也准备引入投资，给一些投资人相应的股份和分红。这也是没办法的事情，为了入股企鹅，田雨墨背上了沉重的债务，短时间内已经无法动弹，没有一点儿余力去继续拓展业务，于是便想着引入投资的方式，来继续开网吧。田雨墨可以以技术和管理的身份占据一部分股份，简直可以说是借鸡生蛋了。随着田雨墨如此说道，高恒马上便大喜道：“我有个亲戚前段时间就想着开网吧呢，可以找他过来投钱，我自己也可以投一万块钱！”高恒是省会本地人，家庭条件不错，在田雨墨公司还赚了不少钱，这段时间便想着要自立门户，现在田雨墨的这个提议，也是让他的想法稍微发生了一些变化，准备先把钱投在田雨墨的网吧里。“我也可以出钱，不过只有几千块钱！”“我有个朋友家里很有钱，他也愿意投钱！”……“好，大家把投资人的信息告诉我，我联系一下，看看能凑多少钱？能开几家网吧？再把每家网吧的股份和分红定一下！”随着田雨墨如此说道，他人生中的第一份资本化运作终于开始了，这也为他未来的成功积累了经验和教训。